Comment Nous Imputons La Responsabilité Des Crimes D'Entreprise

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Une nouvelle étude a cherché à déterminer qui devrait être blâmé lorsqu'un membre d'un groupe fait quelque chose de mal. Plus un groupe est unifié, plus le public aura de chances de tenir ses membres moins responsables de leurs actions individuelles, selon un

Que le public reproche à Wall Street ou à ses banquiers de mauvaises décisions dépend beaucoup du niveau de cohésion du groupe ainsi que de sa vigilance ou de sa capacité à "penser", suggère une nouvelle étude.

Les chercheurs ont voulu savoir comment les gens choisissent de blâmer de grands groupes, tels qu'une grande entreprise, un parti politique, une entité gouvernementale, une équipe de sport professionnel ou une autre organisation, tout en considérant les membres de ces groupes comme des personnes uniques. Ils ont constaté que plus de personnes jugeaient qu'un groupe uni avait un "esprit" - la capacité de penser, d’intention ou de planifier - moins elles jugeaient chaque membre comme ayant la capacité d'accomplir les actes qui le nécessitaient. Le contraire a également eu lieu.

"Nous pensions qu'il pourrait y avoir des cas où, au lieu d'attribuer l'esprit à des individus, ce sont les gens qui attribuent l'esprit au groupe", a déclaré dans un communiqué la chercheuse Liane Young, professeure assistante en psychologie au Boston College.

Young donne un exemple politique d'esprit de groupe. "Si vous êtes un démocrate, vous pourriez penser que le parti républicain a un programme, un esprit qui lui est propre, mais que chaque républicain ne fait que suivre la foule, incapable d'une pensée indépendante", a déclaré Young. "C'est le compromis que nous recherchons, entre l'esprit de groupe et l'esprit de membre."

Pour tester leur théorie, les chercheurs ont mené quatre expériences sur un total de 129 participants via des questionnaires en ligne. Dans les études, les participants devaient évaluer dans quelle mesure différents groupes avaient un esprit et dans quelle mesure chaque membre du groupe avait individuellement un esprit. Ces groupes comprenaient des sociétés comme McDonald's, des équipes sportives telles que les Yankees de New York, des entités gouvernementales telles que la US Navy et même des groupes tels que Facebook.

Les participants ont également évalué la cohésion de chaque groupe et, dans certaines études, ils ont indiqué à quel point le groupe était moralement responsable de ses décisions collectives et à quel point les membres du groupe étaient moralement responsables des décisions personnelles et collectives.

Les résultats ont montré que plus les sujets jugeaient qu'un groupe avait un "esprit", moins ils étaient susceptibles de juger que chaque membre de ce groupe avait un esprit individuel; en tant que tels, les participants avaient tendance à attribuer à chaque membre du groupe moins de responsabilités pour leurs propres actions.

Cela suggère que les personnes évaluent un groupe dans son ensemble différemment des membres du groupe et fassent preuve de ce jugement lorsqu’il s’agit de blâmer, ont déclaré les chercheurs.

"Lorsque des personnes considèrent que les entreprises sont des entités conscientes, cela leur confère des droits moraux, tels que le droit de contribuer aux campagnes politiques, comme cela leur a été accordé par la Cour suprême l'année dernière, ainsi que des responsabilités juridiques", a étudié le chercheur Adam Waytz, de La Northwestern University a déclaré dans un communiqué.

"Nous pensons que la question de savoir si les gens pensent que les groupes ont des esprits a un certain nombre d'implications pour les décisions judiciaires, par exemple en ce qui concerne le complot - une accusation qui requiert une intention collective, la façon dont les gens pensent aux mouvements sociaux et à leurs membres, ainsi que les jugements de personnalité de l'entreprise ", a ajouté Waytz.

L'étude a été publiée dans le numéro de décembre de la revue Psychological Science.

Vous pouvez suivre le rédacteur WordsSideKick.com Remy Melina sur Twitter @remymelina. Suivez WordsSideKick.com pour connaître les dernières nouvelles et découvertes scientifiques sur Twitter. @wordssidekick et sur Facebook.


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